E.P.R.S.O.F.T

مقالات و منابع

تازه ترین لینک ها

انجمن های گفتگو

اسناد و قوانین

بانک اطلاعات

گفتگوها


 

L.I.N.K.S

دکتر شکرخواه

روابط عمومی

کارگزار وابط عمومی

بازخوانی ارتباطات

برنامه ریزی روابط عمومی

خاطرات روابط عمومی

تکنولوژی رسانه ای

ارتباطات

فهرست وبلاگ ها

 

 

همیشه استاد

انجمن روابط عمومی ایران

موسسه کارگزار
روابط عمومی

موسسه تحقیقات
 روابط عمومی

  

 

 

 

 

 




 

 




 


  RSS 2.0 Feed RSS 1.0 Feed

نوشته‌های وبلاگ: 184
نظرها : 118


 

 


Applied Public Relations

« وقتی روابط عمومی دولتی نفس بخش خصوصی را می گیرد | Main | مخاطب يا مشتري؟ »


جنسیت و روابط عمومی


امروز ایمیل جالبی را پاسخ دادم و بهتر دانستم پاسخ را در وبلاگ منتشر کنم.
یکی از مدیران روابط عمومی با این دلیل که برخی کارهای روابط عمومی نیاز به خلاقیت زنانه دارد ، در جستجوی منابع  علمی برای تایید کارآمدی خانم ها در روابط عمومی بودند.

 پاسخ دادم که تابحال  چیز خاصی به عنوان الگو ندیده ام که سهم جنس زن و مرد در کارهای روابط عمومی را مشخص کرده باشد. در هیچ یک از کتاب ها و منابع روابط عمومی هم به این اشاره نشده است. 
حداقل زمان دانشجویی برای تحقیق در مورد رضامندی کارکنان روابط عمومی های شرکت های دولتی تهران ، به دنبال منابع علمی بودم که چیزی پیدا نکردم.

جالب اینکه سوال تحقیق مان  این بود که تاثیر جنسیت بر میزان رضامندی از شغل روابط عمومی چیست.
تصور اینکه زنان ارتباط گران بهتری هستند و خلاقیت های خاص خودشان را دارند ، باعث شد که فرضیه تحقیق را اینگونه انتخاب کنیم که "زنان رضامندی بیشتری از این شغل دارند".  ولی این فرضیه اثبات نشد و حتی مردان رضایتمندی بیشتری داشتند! 
 
به نظر من، اگر تخصص لازم روابط عمومی داشته باشیم و خلاقیت کافی را برای ارایه راه حل های ارتباطی مسایل داشته باشیم ، زن و مرد بودن تاثیری ندارد. فقط می ماند محدودیت های خاص زنان در جامعه ما که از کودکی اعمال می شود و چون فرصت های حضور در محیط های ارتباطی کمتر فراهم بوده ، ممکن است نتوانند توانایی های خود را نشان دهند. 

روابط عمومی یک تخصص است و متخصص آن باید مهارت ها و توانایی های لازم را داشته باشد. منظور از توانایی داشتن هم ذاتی نیست. تکنیک های ارتباطی را می توان یاد گرفت.
روابط عمومی یک کار تیمی است و ممکن است متناسب با نوع کار و موقعیت آن ، بتوان از توانایی های رفتاری و فکری  مختلف استفاده کرد.  تفاوت های زن و مرد هم می تواند یکی از فاکتورهایی باشد که بتوان از آن بهره برد. ولی نمی توان آن را شاخصی قاطع برای واگذاری کارها به مرد و زن قرار داد. 

یک خاطره :
وقتی گزارشی از آن تحقیق دانشجویی برای انتشار در یک مجله تخصصی روابط عمومی نوشیم ، شخصی که واسطه ارسال مقاله بود پس از ویرایش گزارش دقیقا نتیجه تحقیق را بالعکس جلوه داد !!! یعنی طوری نوشت که گویی زنان آمادگی بیشتری برای کار در روابط عمومی دارند و رضامندی بیشتری داشته اند!!!
پس از چاپ متوجه شدم . وقی دلیل این کار را پرسیدم گفتند که نباید ما هم دیدگاه خشک و متعصبی داشته باشیم!  باید از زنان حمایت کنیم !



Posted by Ali Mazinani at 06:03

نظرها:

سلام
به نظر من هم ارتباطي با جنسيت ندارد. افرادي كه برونگرا هستند و بهتر ميتوانند با ديگران ارتباط دو طرفه را ايجاد كنند براي اين كار مناسب تر هستند.
راستي فكر نكن اگر سر نزني سر نميزنم. هميشه ميخونم ولي بضي وقتها آدم دلش ميخواد يه اشاراتي بكنه.
شرمنده كه خط خطي شد
موفق باشي


Posted by: AlirezaMojahedi on 17, 2005 07:11


بنده فکر می کنم روابط عمومی نیاز به هر دو جنس دارد هم زن هم مرد گاهی مواقع کاری از دست زنان به مراتب بهتر از مردان بر می آید


Posted by: ali on 19, 2005 08:46


نه فقط در عرصه روابط عمومي و ارتباطات بلکه در همه عرصه هاي کاري به هر دو قشر زن و مردم نياز هست... با تشکر


Posted by: sara on 19, 2005 02:58


ارسال نظر:

نام :


پست الکترونیکی


وب سایت :


نظر:



Remember info?

برای ثبت نظر کلمه submit را در کادر زیر وارد کنید.